Autogram - Audio-Visual Resume, Jobs & Interviews.

For CANDIDATES:

You are more than your Text-Resume. Showcase your PERSONALITY and get HIRED.

Your Autogram is more than your pdf resume. It has your basic education and experience details, but your story is more than the paper resume. Your Autogram presents the REAL YOU.

Your Portfolio Tells your story.

Set yourself apart by creating your portfolio in your Autogram. Showcase your projects or extracurricular. A painting you made, a song you sang or presentations, prototypes, images, designs, anything that tells your story better.

Your video profiles demonstrate your soft skills and personality.

Autogram’s digital interviews allow candidates to record text, audio and video responses – any time of day or night, anywhere from Mumbai to Coimbatore – using their smart phone. No Scheduling required. This Audio-visual profile demonstrates your soft skills that you possess like attitude, communication skills, cultural fit or teamwork.

Most candidates want good jobs from great companies. But, they could miss out on the job interviews and processes purely because of scheduling, travel or other conflicts. Create your Autogram for the job profiles that you want. This way, when the jobs open up, decision makers would be quick to see review your Autogram and make a decision to hire quickly.

FOR COMPANIES:

Improve speed and quality of Hiring.

Good candidates are rarely in the market and when they are, it is for a very short duration. These candidates need to be treated like customers. They need to be told your brand and company story, unique culture and reasons for success of your company. Your CEO or leaders can tell the story in digital video on mobile. This new approach is mobile first, and offers a glorious digital brand experience to engage and attract top candidates.

Anytime - Anywhere Decision Making

Autogram’s digital interviews allow candidates to record text, audio and video responses – any time of day or night, anywhere from Mumbai to Coimbatore – using their smart phone. No Scheduling required.

The responses are saved in the cloud, and then can be reviewed by decision-makers at their convenience – anytime, anywhere. This removes all hassles of scheduling, travel and leads to substantial time and cost savings.

Quick Screening and Hiring

Good candidates are rarely in the market and when they are, it is for a very short duration. They need to be attracted, screened and made offers fast. Autogram has created proprietary Skill-Screens to assess the skills and personality traits that are best suited for each job. Candidates have already created their Autograms for each job profile in advance. These include “real work scenario” questions, oddball questions to test creativity and many more. Decision makers get an Audio-Visual insights into the attributes that matter viz. attitude, communication skills, cultural fit or teamwork.

This helps decision-makers assess them faster and attract the best candidates quicker.

Companies can post job requirements and find matching autogram profiles, screen audio visual resume and do digital interviews..along with ai-based emotion analysis.

وبالنسبة للمرشحين:

كنت أكثر من الخاص بك النص استئناف. عرض شخصيتك والحصول على التعاقد.

كتوبية الجلد الخاص بك هو أكثر من الذاتية قوات الدفاع الشعبي الخاص بك. لديها بك الأساسية التعليم والخبرة من التفاصيل، ولكن القصة الخاص بك هو أكثر من ورقة الذاتية. كتوبية الجلد الخاص بك يعرض ريال YOU.

حقيبتك يحكي قصة الخاص بك.

تضع لنفسك بعيدا عن طريق إنشاء محفظتك في كتوبية الجلد الخاص بك. عرض المشاريع الخاصة بك أو اللامنهجية. لوحة قمت بها، وهي الأغنية التي غنت أو العروض، والنماذج والصور والتصاميم وأي شيء أن يقول القصة بشكل أفضل.

لمحات الفيديو تظهر المهارات الخاصة بك وشخصيته.

مقابلات الرقمية كتوبية الجلد لتسمح المرشحين لتسجيل استجابات النص والصوت والفيديو - في أي وقت من النهار أو الليل، في أي مكان من مومباي الى كويمباتور - باستخدام هواتفهم الذكية. لا جدولة المطلوبة. يوضح هذا الملف السمعية والبصرية المهارات الخاصة بك التي لديكم مثل الموقف، ومهارات الاتصال، وصالح الثقافي أو العمل الجماعي.

معظم المرشحين يريدون وظائف جيدة من شركات كبيرة. ولكن، يمكن أن تفوت على المقابلات وعمليات بحتة بسبب جدولة أو السفر أو نزاعات أخرى مهمة. إنشاء كتوبية الجلد للحصول على التوصيفات التي تريدها. بهذه الطريقة، عندما فتح فرص عمل تصل، فإن صناع القرار تكون سريعة لرؤية مراجعة كتوبية الجلد الخاص بك، واتخاذ قرار لاستئجار بسرعة.

للشركات:

تحسين سرعة وجودة التوظيف.

المرشحين الجيدين ونادرا ما في السوق، وعندما يكونون، فمن لمدة قصيرة جدا. تحتاج إلى أن تعامل مثل العملاء هؤلاء المرشحين. إنهم بحاجة إلى أن يقال العلامة التجارية وشركة القصة، والثقافة، وأسباب فريدة من نوعها لنجاح شركتك. الرئيس التنفيذي لشركة أو قادة يمكن أن نقول للقصة في الفيديو الرقمي على المحمول. هذا النهج الجديد المحمول لأول مرة، ويقدم تجربة العلامة التجارية الرقمية المجيدة للمشاركة وجذب أفضل المرشحين.

في أي وقت - في أي مكان صنع القرار

مقابلات الرقمية كتوبية الجلد لتسمح المرشحين لتسجيل استجابات النص والصوت والفيديو - في أي وقت من النهار أو الليل، في أي مكان من مومباي الى كويمباتور - باستخدام هواتفهم الذكية. لا جدولة المطلوبة.

يتم حفظ الردود في السحابة، ومن ثم يمكن إعادة النظر من قبل صانعي القرار في يناسبهم - في أي وقت وفي أي مكان. هذا يزيل كل متاعب من جدولة والسفر ويؤدي إلى وقت كبير وفورات في التكاليف.

فحص سريع والتوظيف

المرشحين الجيدين ونادرا ما في السوق، وعندما يكونون، فمن لمدة قصيرة جدا. إنهم بحاجة إلى أن تنجذب، فحص وقدم عروضا بسرعة. وقد خلق كتوبية الجلد الملكية المهارة شاشات لتقييم المهارات والسمات الشخصية التي هي الأنسب لكل وظيفة. المرشحين قد خلقت بالفعل Autograms من أجل كل الملامح المهمة في وقت مبكر. وتشمل هذه الأسئلة "سيناريو العمل الحقيقي"، أسئلة غريب الاطوار لاختبار الإبداع وغيرها الكثير. صناع القرار الحصول على رؤى السمعية والبصرية في الصفات التي تهم بمعنى. موقف، ومهارات الاتصال، وصالح الثقافي أو العمل الجماعي.

وهذا يساعد صناع القرار تقييم بشكل أسرع وجذب أفضل المرشحين أسرع.

ويمكن للشركات نشر متطلبات العمل وإيجاد مطابقة لمحات كتوبية الجلد، واستئناف شاشة السمعية والبصرية والقيام interviews..along الرقمية مع تحليل المشاعر مقرها المؤقت.